长春市就业训练暂行规定
吉林省长春市人民政府
长春市就业训练暂行规定
（１９９４年１１月２２日 长春市人民政府令第２８号）
第一条 为加强企业训练管理，全面提高劳动素质，发展职业技术培训，以适应建立社会主义市场经济的需要，根据国家和省的有关规定，结合我市实际，制定本规定。
第二条 就业训练是指根据用工单位和失业人员的需要进行的就业前职业技能培训。凡本市行政区域内各级就业训练中心及从事就业训练的单位和个人（以下简称就业训练单位）、用工单位及要求就业的失业人员均应遵守本规定。
第三条 各级劳动行政管理部门是就业训练的行政主管部门。在就业训练管理中具有下列职能：
（一）贯彻执行国家和省、市有关的就业训练法律、法规、规章及政策。
（二）制定和落实就业训练规划和年度计划。
（三）审查认定各类就业训练网点和劳动技能训练班资格。
（四）实施对就业训练的监督、指导和管理。
（五）对就业训练结业生进行考核和颁发证书。
第四条 就业训练的基本任务是培养具有社会主义觉悟、有一定专业技能和良好职业道德的劳动者，综合开发城乡劳动力资源，为失业人员就业创造条件，为用工单位提供合格的劳动力。
第五条 就业训练要坚持“先培训，后就业；先培训，后上岗”的原则，凡要求就业的失业人员均应进行与岗位相适应的劳动技能训练。培训期满，经考核合格取得《就业训练结业证》后，方可进行就业登记和办理就业手续或领取工商营业执照。
第六条 就业训练班招收学员，实行面向社会、公开招收、自愿报名、自选专业、自费就学的原则。学员结业后，择优推荐就业。
第七条 就业训练单位应根据经济和社会发展需要，确定就业训练规划，合理设置培训专业，采取自行办班、联合培训等多种办学形式，进行定向培训或委托培训。
第八条 就业训练的培训对象：
（一）要求就业的城镇失业人员。
（二）需要改变职业的失业职工和需要改变岗位，或提高职业技术的企业富余人员。
（三）需要掌握一定技术的自谋职业者。
（四）经劳动行政管理部门批准从农村招收的工人。
（五）乡镇企业新增职工和要求掌握一定职业技能的农村富余劳动力。
（六）企业安排在生产岗位上的常年临时工和劳服企业安排的从业人员。
（七）其他需要进行职业技术培训的人员。
第九条 开办就业培训班，应具备下列条件：
（一）有胜任培训工作的任课教师。专兼职教师要具备中专以上学历或中级以上专业技术职称，其中兼职任课教师还应持有关部门签发的讲课资格证书，实习指导教师必须具备中级工以上水平。
（二）有与培训目标相适应的考核标准、教学计划、教学大纲，并采用部、省、市编印的专业教材；采用自编教材的，需经市就业训练行政主管部门批准。
（三）有操作技能训练的实习场所或者定点挂勾的实习基地。
第十条 开办就业训练班，应按隶属关系向同级就业训练行政主管部门提出申请。经审查批准后，方可办班。需刊播招生广告的，须经同级就业训练行政主管部门批准后，方可刊播。
第十一条 就业训练要坚持思想教育与职工技术培训相结合的原则。主要培训内容应包括职业道德、法律常识、就业指导、安全生产教育、专业技术理论和实际操作、技能训练等，并以实际操作技能训练为主。
第十二条 就业训练的培训目标为熟练工人和初、中级技术工人。简单劳动岗位上的熟练工人，培训期一般为三个月；一般技术岗位上的技术工人培训期一般为六个月；技术性较强工种（岗位）的技术工人培训期要在一年或一年以上。
第十三条 需转换职业或岗位的失业职工和企业富余人员的培训内容及培训期可根据实际需要确定。
第十四条 开办就业培训班，应到物价部门办理收费许可证，并按物价部门核定的收费标准收取培训费。
第十五条 就业训练要坚持为企业用工服务和为求职人员服务的办学方向，努力改善办学条件，不断提高教师的政治、业务水平，改进教学方法，保证培训质量，使学员能真正掌握岗位技能，顶岗生产。
第十六条 就业训练单位应加强学员的学籍管理。学员入学后，要建立学员档案。档案内容包括：学员登记表、学员名册、学习成绩、操行评语等。学员被招工录用后，应将学籍转给用人单位。
第十七条 就业训练的结业考核，在市、县（市）、区就业训练主管部门指导下，由办班单位组织实施。考核合格者，由同级就业训练主管部门颁发全省统一的《就业训练结业证》。
第十八条 经就业训练并考核合格，取得《就业训练结业证》的定向培训学员，可免于招工考试，直接办理录用手续。并可同时进行技术等级考核，合格者由劳动行政管理部门颁发《技术工人等级证书》，作为评定工资待遇的依据。
第十九条 市就业训练中心自办的就业前训练的职业技能签定，受市劳动行政管理部门委托，可以按照有关规定由市就业训练中心自行考核发证。
第二十条 各级就业训练中心的经费来源主要是：
（一）就业经费中用于就业训练的部分。
（二）主办单位扶持。
（三）就业服务机构补贴。
（四）生产经营收入。
（五）收取的培训费。
第二十一条 各级就业训练中心，可以结合教学开展生产经营活动，增加收入，改善办学条件。
第二十二条 对在就业训练工作中做出显蓍成绩的单位和个人，由就业训练行政主管部门给予表彰和奖励。
第二十三条 对违反本规定的单位和个人，由就业训练行政主管部门分别给予警告、限期整顿、公开批评、责令退赔、没收非法所得和处以非法所得额１０％至２００％的罚款，直至取消办学资格。
第二十四条 本规定由市人民政府法制办公室负责解释。
第二十五条 本规定由市劳动局负责组织实施。
第二十六条 本规定自发布之日起施行。
辽阳市人民政府行政复议案件审理规定
辽宁省辽阳市人民政府
辽阳市人民政府行政复议案件审理规定
辽阳市人民政府令第86号
《辽阳市人民政府行政复议案件审理规定》业经2005年11月4日辽阳市第十三届人民政府第五十一次常务会议讨论通过，现予发布实施。
市长 唐志国
二OO 五年十一月二十二日
辽阳市人民政府行政复议案件审理规定
第一条 为规范我市政府行政复议案件办理程序，保障和监督行政机关依法行使职权，提高行政复议案件审理效率，根据《中华人民共和国行政复议法》和《辽宁省行政复议规定》的有关规定，制定本规定。
第二条 公民、法人或者其他组织认为县（市）区人民政府、市政府工作部门及其派出机构，市本级法律、法规授权组织（以下简称下级行政机关）作出的具体行政行为侵犯其合法权益，向辽阳市人民政府申请行政复议，市人民政府受理、审理行政复议案件，作出行政复议决定的，适用本规定。
第三条 审理行政复议案件应当遵循合法、公正、公开、及时、便民和有错必纠，保障法律、法规正确实施的原则。
第四条 市政府行政复议办公室（以下简称复议机构）负责受理向市人民政府提出的行政复议申请，受市人民政府的委托组织行政复议案件审理委员会审理行政复议案件和作出行政复议决定。
行政复议案件审理委员会（以下简称案件审理委员会）成员由市政府从我市和省内有关行政机关和专家中聘请，其组成由市政府确定。
第五条 复议机构受理行政复议申请后，应当于当日进行案件登记，经有关负责人审查后确定案件承办人。
第六条 承办人应当于接到行政复议案件之日起3日内提出是否立案的审查意见。有关负责人应当在1日内对审查意见进行再审查，决定是否立案。决定立案的，应当于2日内书面通知申请人，并于2日内通知被申请人。不予立案的，应当书面说明不予立案的理由，将不予立案通知书发给申请人本人或者其代理人。
第七条 被申请人应当自收到复议机构转来的提出答复通知书、行政复议申请书副本等有关材料之日起10日内，提出书面答复并向复议机构提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。
被申请人在法定期间无正当理由未能提交书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料的，承办人应当于超期之日起3日内，提出撤销该具体行政行为的处理意见。
第八条 承办人应当于向被申请人发送提交答复通知之日起20日内，就被申请行政复议案件所认定事实、适用法律、实施程序等方面提出初步审查意见，移送案件审理委员会进行审理。
第九条 审查行政复议案件主要采取书面形式。必要时，经复议机构负责人批准，可以调查取证或者举行行政复议听证会。
举行行政复议听证会的，应当于听证会举行3日前将听证时间、地点等以书面形式告知申请人、被申请人和第三人等听证参加人。
第十条 案件审理委员会审理行政复议案件实行合议制。
参加案件审理合议的委员应当为9人以上的奇数。必要时，可以通知被申请人负责人和有关人员列席案件审理会议。列席人员没有表决权。
第十一条 案件审理委员会审理行政复议案件采取书面听证的方法，由承办人就移送审理的案件事实、法律依据、实施程序、调查和听证所取得的证据等提出初步处理意见，参加合议的委员对承办人的上述材料和意见进行审查后，当场进行实名表决，确定案件处理意见。表决前应当对本人的表决意见说明理由。
第十二条 复议机构应当在法定时限内，根据案件审理合议认定的案件性质、事实和处理意见依法制作维持、撤销、变更或者责令履行决定书并加盖“辽阳市人民政府行政复议专用章”和行政复议机关主要负责人章。
行政复议决定书一经送达行政复议申请人和被申请人，即发生法律效力。
第十三条 被申请人应当及时、全面履行行政复议决定。
被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，由复议机构下达责令限期履行市政府行政复议决定通知，责令被申请人在规定时限内履行。
第十四条 行政复议案件因法定事由需要延长期限办理的，有关负责人应当于复议期届满前7日内提出延期意见，报复议机构主要负责人签署意见后可以适当延长。延长期限最多不得超过30日。
第十五条 下级行政机关无正当理由不受理行政复议申请的，复议机构可以以市政府的名义向该行政机关发出受理通知书责令其受理，也可以依法直接受理。
第十六条 行政复议期间具体行政行为需要停止执行的，由复议机构依法审查后，以复议机关的名义决定是否停止执行。
第十七条 复议机构发现本级机关作出的行政复议决定有错误的，应当按照法定程序予以纠正。
下级机关的行政复议决定违法或者不适当的，依法予以变更或者撤销。
第十八条 被申请人不依法提出书面答复或者不提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，由复议机构向上级行政机关或者有关人事、监察部门提出建议，按照《行政复议法》和有关法律、法规的规定，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分。
第十九条 被申请人于接到行政复议决定之日起10日内，不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，由复议机构向上级行政机关或者有关人事、监察部门提出建议，按照《行政复议法》和有关法律、法规的规定，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予警告、记过、记大过的行政处分；经责令履行行政复议决定仍不履行的，依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
第二十条 被申请人违反本规定第十八条、第十九条规定的，由复议机构予以通报批评，责令被申请人履行法定职责，并将纠正情况向市政府书面报告。有关机关应当取消被申请人本年度工作目标责任制评比资格。
第二十一条 复议机构应当于每季度最后一月的25日前将本季度行政复议案件受理、审理的情况报市政府备案。
第二十二条 本规定有关1日、2日、3日的规定，是指工作日，不含法定节假日。
第二十三条 本规定实施前，市本级行政机关发布的有关行政复议规定与本规定不一致的，以本规定为准。
第二十四条 市政府行政复议机构可以根据本规定制定具体的实施办法。
第二十五条 复议机构承办市政府领导交办的其他法律事务，参照本规定的程序办理。
各县（市）区政府、市政府各部门办理行政复议案件，可以参照本规定执行。
第二十六条 本规定自2005年12月1日起施行。
