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江苏省南通市人民政府


市政府关于印发《南通市老年人优待办法》的通知

通政发〔2005〕85号



各县（市）、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：
　　《南通市老年人优待办法》已经2005年12月27日市第十二届人民政府第49次常务会议审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。


　　
二○○五年十二月三十日


南通市老年人优待办法


　　第一条 为了弘扬中华民族尊老、敬老、助老的传统美德，切实关心爱护老年人，依据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《江苏省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》，结合本市实际，制定本办法。
　　第二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位、群众自治组织和公民，都应当按照本办法的规定，履行优待老年人的职责和义务。
　　各级老龄工作委员会办公室负责本行政区域内的老年人优待工作，组织实施本办法。
　　第三条 鼓励和提倡机关、企事业单位及其他社会组织和个人为老年人提供优惠、优先服务。对敬老助老成绩突出的单位和事迹突出的个人，由各级老龄工作委员会给予表彰和奖励。
　　第四条 凡具有本市常住户口年满60周岁的老年人，可以申请办理《老年人优待证》（以下简称《优待证》）,凭证享受本办法规定的优惠待遇。
　　《优待证》的制作、发放和管理办法，由市老龄工作委员会办公室另行制定。
　　第五条 各级医疗卫生服务机构应当在挂号处、收费处、药房、住院处等服务窗口设置老年人优先的标志，对老年人实行挂号、就诊、划价、收费、取药、住院等优先服务。
　　城市和农村社区卫生服务机构应当为辖区内的老年人建立健康档案。有条件的医院要为行动不便的老年人开展上门服务，开设家庭病床。
　　第六条 70周岁以下老年人，凭《优待证》可以免费参观游览南通市区各公园、寺庙、博物馆、艺术馆、纪念馆等场（馆）所；可以半票游览狼山景区、剑山景区、军山景区、黄马山景区。70周岁及以上老年人，凭《优待证》可以免费参观游览上述所有场（馆）所、景区景点。
　　上述场（馆）所、景区景点应当在入口醒目处设置老年人优待标志。
　　第七条 老年人在全市各影剧院、文化宫（馆）、体育场（馆）等公共文化体育场所，观看演出、比赛的，凭《优待证》享受半价优惠（大型商业性文艺演出和重大比赛活动除外）。
　　第八条 老年人在法定节假日（元旦、春节、"五一"国际劳动节、国庆节休假日）和重阳节，凭《优待证》免费乘坐南通市区公交车。南通市区70周岁以上的老年人，可凭《优待证》到市公交公司免费办理专用IC卡，凭证持卡免费乘坐市区公交车。
　　第九条 老年人凭《优待证》免费使用收费公共厕所。
　　第十条 火车站、长途汽车站和机场等场所，应当在各服务窗口设置老年人优先的标志，并设置老年人候车、候机室（或专座），对老年人实行优先购票、检票和上下车、飞机的优待服务，老年人凭《优待证》进入老年人候车、候机室（或专座）休息。
　　第十一条 邮政、电信以及商场、饮食、维修等窗口服务单位应结合自身服务特点，为老年人提供各种优先、优惠服务。
　　第十二条 各级老年活动中心、老年活动站（室）、老年阅览室等一律免费对老年人开放。
　　第十三条 对年满100周岁的老年人，由户口所在地县（市、区）人民政府负责发放每人每月不少于100元的长寿补贴，并由同级卫生行政部门负责每年组织免费常规体检一次。
　　第十四条 农村老年人不承担一事一议筹劳（原义务工和劳动积累工）；对缴纳一事一议筹资确有困难的老年人，村集体经济组织应予照顾免缴。
　　第十五条 对70周岁以上的城乡居民最低生活保障对象，其保障待遇在当地最低生活保障标准的基础上上浮10～20%。
　　第十六条 符合法律援助条件的老年人，各级法律援助机构和有关法律援助组织应当及时提供法律援助。
　　公证机关办理养老协议公证时，对经济确有困难的老年人，免收公证服务费。
　　第十七条 支持和鼓励老年人参加各类老年院校开设的老年教育课程学习。各级财政应按有关规定落实老年教育经费。
　　第十八条 国际老人节、敬老日（重阳节）和春节等节日，各地要组织开展多种形式的敬老助老活动，为老年人办实事、做好事。
　　第十九条 对不按本办法规定履行优待老年人义务或拒绝履行优待老年人义务的单位，同级老龄工作委员会办公室应当协调督办；经协调督办仍不改正的，由其主管部门按规定追究有关负责人及直接责任人的责任。
　　第二十条 本办法自2006年2月1日起施行。1999年颁布的《南通市人民政府关于完善南通市市区老年人社会优待和服务工作的通知》（通政发［1999］124号）同时废止。


河北省人民政府


河北省保护企业领导人依法行使职权的规定（试行）
河北省人民政府



第一条 为保护企业领导人依法行使职权，维护企业正常的生产、工作秩序，保障企业改革的顺利进行，依据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和有关法律、法规，制定本规定。
第二条 凡本省行政区域内的企业领导人，在领导企业的生产经营管理和其它工作中依法行使职权，受法律保护。
第三条 对阻碍企业领导人依法行使职权，扰乱企业生产、经营、管理秩序的，企业领导人和有关部门有权依照《企业法》及有关厂规，对其予以批评教育或行政处罚；情节严重触犯刑律时，应报送当地司法机关依法制裁。
第四条 有下列行为之一，情节较轻，尚不够给予治安处罚的，企业保卫组织应劝阻、制止其行为；劝阻无效的，要将行为人带离现场，进行批评教育。
（一）在企业领导人办公室或其它工作场所，以纠缠、尾随、辱骂、拦阻车辆等方式阻碍企业领导人正常工作的；
（二）到企业领导人住所，以纠缠等方法影响企业领导人及其家属正常生活，经劝告不肯离去的；
（三）以围困、围攻等方式非法限制企业领导人人身自由的。
第五条 有下列情形之一，尚不够给予刑事处罚的，企业保卫组织或企业领导人可报告当地公安部门，由公安部门依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚。
（一）有第四条所列行为，阻碍企业领导人依法行使职权，经制止和批评教育无效的；
（二）因第四条所列行为，妨碍企业的生产、经营、管理正常进行的；
（三）以侮辱、诽谤、诬陷、恐吓、殴打，损毁财物等手段，侵犯企业领导人人身权利和财产权利的。
第六条 以暴力、威胁方法阻碍企业领导人依法行使职权或有第五条规定的（二）、（三）项行为，情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
第七条 发现有伤害企业领导人迹象的，企业领导人或企业保卫组织应及时报告公安部门，并可采取巡逻、警卫等防范措施。
对已经着手实施犯罪的，企业保卫组织应立即将行为人扭送公安部门，或向公安部门紧急报警。
第八条 公安部门接到企业保卫组织或企业领导人的报告后，应及时组织查处；接到紧急报警应立即派人赶赴现场，制止犯罪行为，依法处理。
第九条 对有第四、五、六条所列行为的，企业领导人可按国务院发布的《企业职工奖惩条例》和国家有关规定同时给其以行政处分或经济处罚。
第十条 企业领导人应增强民主意识，建立同职工的民主协商对话制度，重视对职工的法制宣传教育，并依法行使职权，秉公办事，尽职尽责，接受工会组织的民主监督，依靠工会、劳动争议调解委员会等组织，妥善处理职工提出的批评、意见和要求；要注意做好职工的思想政治工作
，对因承包、调资、住房等引起的各类矛盾纠纷，除认真调查研究，实事求是地解决不合理的问题外，还要贯彻教育疏导的方针，以防止矛盾激化，造成恶果。
第十一条 企业领导人违反国家法律、法规和规章，滥用职权，假公济私，报复、侵害职工正当权益的，依法追究其法律责任。
第十二条 本规定由河北省公安厅负责解释。
第十三条 本规定自发布之日起施行。



1988年12月14日