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国家食品药品监督管理局


关于防治“非典”期间执行医用一次性防护服和医用防护口罩国家标准有关问题的通知

国食药监械[2003]68号


各省、自治区、直辖市药品监督管理局：

　　2003年5月11日，全国防治非典型肺炎指挥部后勤保障组发布《关于防治非典型肺炎期间执行医用一次性防护服和医用防护口罩国家标准有关问题的紧急通知》（后勤保障〔2003〕1号），经商国家发展和改革委员会，现就有关具体问题补充通知如下：

　　一、为保障市场供应，根据“后勤保障〔2003〕1号”通知要求，凡经国家食品药品监督管理局认可的医疗器械检验中心按照《防治“非典”期间医用一次性防护服和医用防护口罩应急检验及判定规则》（以下简称“应急规则”）检测合格，省（区、市）药品监督管理局可凭合格检验报告发给“临时注册证”，产品可以生产、销售。目前已具备条件并经国家食品药品监督管理局确定承担“应急规则”检测任务的检测机构是北京医疗器械质量监督检验中心。

　　二、生产医用一次性防护服和医用防护口罩的企业，如申报医疗器械注册证，则须根据相关法规要求，对产品履行注册全性能检测，且生产企业应经过审查合格后，方可办理医疗器械注册证。

　　三、自本通知发布之日起，凡不具备医用卫生材料生产资格的生产企业，医疗器械检验中心不再执行“应急规则”，接受其样品的检测(获得国家专利的产品除外)。

　　四、不属于GB19082-2003《医用一次性防护服技术要求》和GB19082-2003《医用防护口罩技术要求》所规定的产品，但与防治“非典”有关的医疗防护用品，不执行“应急规则”，应按规定履行产品注册。

　　五、要加强对医用一次性防护服和医用防护口罩的质量监督。对未经检测而擅自生产、销售的单位和个人要严厉打击，依法查处。

　　六、按“应急规则”检测并生产、销售的产品只限防治“非典”期间，执行“应急规则”的截止时间另行通知。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家食品药品监督管理局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○三年五月二十三日


人事部 财政部 等


关于调整中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准的通知
人事部、财政部、国务院机关事务管理局




党中央、国务院各部委，各直属机构；各民主党派，
各人民团体；全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院：
为缓解国家机关、事业单位工作人员收入偏低的状况，党中央、国务院决定，从一九九二年三月起，适当提高国家机关和部分事业单位工作人员的奖励工资（奖金）。根据人薪发〔1992〕4号通知要求，经研究，现对中央国家机关工作人员提高奖励工资（奖金）标准问题通知如下
：
一、提高奖励工资（奖金）标准的范围
这次提高奖励工资（奖金）标准的范围是：党中央、国务院各部门，各直属机构；各民主党派，各人民团体；全国人大常委会，全国政协，最高人民法院，最高人民检察院。
以上部门和单位，目前奖励工资（奖金）标准低于全年人均三个月基本工资的，可以提高到三个月基本工资；全年奖励工资（奖金）达到或超过三个月基本工资的，仍按现行规定执行，这次不再提高奖励工资（奖金）标准。
二、奖励工资（奖金）的具体标准
为有利于今后的工资制度改革，这次提高中央国家机关工作人员奖励工资（奖金）标准，要改变过去平均发放的办法，将奖金与本人的责任大小和实际工作挂起钩来，按担任职务适当拉开差距。新增发奖励工资（奖金）的月标准为：部长55元、副部长47元、司长40元、副司长3
5元、处长30元、副处长26元、科长22元、副科长19元、科办员和工人16元。
三、奖励工资（奖金）的经费来源
这次中央国家机关工作人员提高奖励工资（奖金）标准增加的经费，仍按原资金开支渠道解决。由财政开支的，首先从本部门、本单位行政（事业）经费预算包干节余中开支；经费结余不足需要增加开支的，可从年度预算中调剂，调剂确有困难的，由财政适当帮助解决。
四、发放奖励工资（奖金）的办法
各部门、各单位在发放奖励工资（奖金）时，可与原来的20元合并一起按月发放。奖金的发放应与工作人员的实际贡献结合起来，要体现奖勤罚懒，凡是由于本人原因长期脱离本岗位工作的，应酌情减发或扣发奖励工资（奖金）。
五、本通知适用于奖励工资（奖金）低于全年人均三个月基本工资的党中央、国务院各部委、各直属机构所属在京事业单位。
各部门、各单位要加强领导、严格执行政策，严格执行纪律，切实将中央国家机关提高奖励工资（奖金）标准的工作做好。



1992年3月31日